Un estudi de la Vocalia d'Infermeria del Treball analitza el perfil professional, les condicions laborals i les necessitats formatives de les infermeres especialistes en salut laboral.
La Vocalia d'Infermeria del Treball del Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) ha presentat els resultats de l'estudi Perfil professional, condicions laborals i necessitats formatives de la Infermeria del Treball a Barcelona, una radiografia actualitzada d'una especialitat clau per a la protecció i promoció de la salut de les persones treballadores.
L'estudi, elaborat a partir de les respostes de 138 professionals de l'àmbit de la salut laboral, identifica fortaleses del col·lectiu, però també posa de manifest diversos reptes relacionats amb el reconeixement professional, les competències especialitzades, la formació continuada i l'atractiu de l'especialitat.
Un col·lectiu experimentat i altament qualificat
Les dades mostren que la infermeria del treball és un col·lectiu amb una àmplia experiència professional. Gairebé tres de cada quatre participants acumulen més de deu anys d'experiència en salut laboral, mentre que prop de la meitat fa més d'una dècada que ocupa el seu lloc de treball actual.
A més, el 84,8% treballa a jornada completa i el 60,1% disposa de l'especialitat d'Infermeria del Treball, principalment obtinguda per la via excepcional.
La principal preocupació: la manca de reconeixement salarial
Una de les conclusions més rellevants de l'estudi és la discrepància existent entre la qualificació professional i el seu reconeixement econòmic. Tot i tenir l'especialitat acreditada, més d'un terç de les infermeres especialistes afirma no rebre cap reconeixement salarial específic vinculat a aquesta formació.
L'informe assenyala que aquesta situació evidencia un desajust entre les competències adquirides i la seva valoració professional, un factor que pot afectar tant la motivació com l'atractiu futur de l'especialitat.
Entorns laborals diversos i noves necessitats competencials
La major part de les professionals desenvolupa la seva activitat en serveis de prevenció aliens, tot i que l'especialitat també és present en serveis propis d'empresa, serveis sanitaris, mútues i altres àmbits. Aquesta diversitat reforça la necessitat de definir estàndards comuns de qualitat i competències compartides.
Pel que fa a les funcions exercides, predominen les tasques assistencials, preventives i de gestió. En canvi, les activitats relacionades amb la recerca i l'àmbit legal-pericial tenen una presència molt més reduïda. Precisament, la formació legal-pericial apareix com la necessitat formativa més destacada. El 60,1% de les participants reclama més capacitació en aquest camp.
L'estudi conclou que les infermeres del treball de Barcelona son un col·lectiu consolidat, experimentat i estratègic per a la salut pública i la prevenció de riscos laborals. Entre les principals prioritats identificades destaquen la millora del reconeixement salarial de les especialistes i el reforç de la visibilitat i el prestigi de l'especialitat.
