La preocupació del Consell i els col·legis professionals d'infermeres per la promoció de la vacunació sense cita prèvia d'aquesta campanya d'immunització contra la grip i la covid-19 és manifesta i així ho van traslladar al Departament de Salut, un cop més, en el decurs d'una reunió de treball celebrada el passat 24 de novembre. Per part del Departament de Salut: la consellera Olga Pané; el director general de Professionals de la Salut, Jordi Vilana; la directora de Cures Infermeres, Begoña Martí; el director del Servei Català de la Salut (CatSalut), Alfredo García; i el director gerent de l'Institut Català de la Salut (ICS), Josep M. Pomar. Per part de les corporacions professionals: Lluïsa Garcia, degana del Consell de Col·legis d'Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC) i presidenta del COIGI; Borja Manzanares, president del COIB; i les presidentes del COILL –Mercè Porté– i del CODITA –Lluïsa Brull– que hi van participar de forma telemàtica.

Amb el 29% de la població ja vacunada el dia d'avui (un 7% més que el 2024 i 5 punts per damunt de la millor taxa registrada el 2022, en les mateixes dates), el Departament i els col·legis van compartir la satisfacció per la bona marxa de la campanya. "Un èxit que perquè sigui sostenible a llarg termini, tant per a la ciutadania com per a les infermeres, caldrà revisar", van apuntar els col·legis professionals. Entre les reflexions, l'avaluació de les cobertures versus la qualitat del procés de vacunació o el cost per al sistema de salut de la visita espontània (gairebé el 50% de les vacunacions sense cita prèvia); que es tradueix en una sobrecàrrega de treball per a les infermeres, obliga a la reorganització d'agendes i trenca la longitudinalitat de la cura infermera, entre altres aspectes. Les propostes: el reconeixement del lideratge de les infermeres i la seva incorporació a l'organització de les campanyes de vacunació, així com la promoció de l'autogestió dels equips d'Atenció Primària.

El segon gran assumpte tractat va ser la situació de les infermeres especialistes a Catalunya, "a les quals formem, però no oferim sortides laborals a l'altura de les seves competències". En aquest sentit, els col·legis van demanar fer efectiva la categoria i la retribució d'infermera especialista i van proposar la creació de borses específiques d'infermeres especialistes; evitar la pèrdua de talent amb la consolidació de les places existents, la creació de noves places en funció de les necessitats reals del territori; o l'estabilització dels equips especialitzats com a garantia de qualitat assistencial. També es va reivindicar la necessitat de crear un complement d'homologació per a les infermeres especialistes de tot el territori, tal com el que s'ha inclòs en el III Acord de l'ICS per a les especialistes de Familiar i Comunitària.

L'últim dels temes exposats a la consellera va ser la preocupació per les queixes creixents de les col·legiades pels episodis d'intrusisme professional i el risc que suposa per a la qualitat assistencial i la seguretat clínica de les persones ateses. En un moment en què la manca d'infermeres és molt greu i el canvi de paradigma i debat entorn de les competències és evident, "aquesta és una problemàtica que caldrà resoldre abans no esdevingui estructural", van avisar la degana del Consell i les presidentes dels col·legis. Com a mesures primeres, es va demanar a l'equip de Salut que es revisin els procediments de contractació dels diferents proveïdors i centres de treball, es vetlli per la verificació de les titulacions i que s'elaborin guies de bones pràctiques al respecte, entre altres propostes.