Amb aquestes aportacions, el COIB vol contribuir a fer que la futura norma reconegui de manera efectiva l’evolució acadèmica, competencial, assistencial, docent, investigadora, gestora i comunitària de les infermeres, així com la seva aportació estructural a la continuïtat de les cures, la seguretat de les persones ateses i la sostenibilitat del sistema sanitari.

El Col·legi valora positivament l’obertura d’un procés d’actualització del marc normatiu del personal estatutari, però considera que la reforma ha d’anar més enllà d’una actualització formal. En aquest sentit, defensa que el nou Estatut Marc ha d’incorporar garanties concretes perquè els drets reconeguts no quedin condicionats a desenvolupaments posteriors desiguals, insuficients o ajornats.

Les al·legacions del COIB parteixen de tres objectius principals: defensar el reconeixement professional de les infermeres, protegir la seguretat de les persones ateses i garantir un marc comú de drets que contribueixi a la sostenibilitat del Sistema Nacional de Salut.

Entre les propostes presentades, el COIB reclama que la nova classificació professional basada en el Marc Espanyol de Qualificacions per a l’Aprenentatge Permanent tingui efectes reals i no merament nominals. Per aquest motiu, demana que aquesta classificació es tradueixi en un reconeixement professional, organitzatiu i retributiu proporcional al nivell formatiu, competencial i de responsabilitat de les infermeres.

El document també posa l’accent en la necessitat de planificar les plantilles amb criteris objectius i verificables, vinculats a la seguretat de les persones ateses, la continuïtat assistencial, la complexitat clínica, la dependència de cures, la càrrega real de treball, la turnicitat, la nocturnitat i la cobertura efectiva de permisos, vacances, baixes i altres absències previsibles.

Així mateix, el COIB defensa el desenvolupament efectiu de les especialitats infermeres i de la pràctica avançada. En aquest àmbit, reclama que els llocs que requereixin una especialitat en Ciències de la Salut o competències avançades acreditades quedin identificats de manera expressa en les plantilles orgàniques i es proveeixin mitjançant criteris públics, objectius i homogenis.

Les al·legacions també inclouen propostes en matèria de carrera professional, recerca, docència, innovació, salut laboral, prevenció de riscos psicosocials, conciliació, transparència, temporalitat i participació de les professions sanitàries en els espais de gestió clínica i de presa de decisions.

El COIB considera que el futur Estatut Marc ha de garantir un sòl comú de drets per al conjunt del personal estatutari, però sense convertir-se en un sostre que limiti possibles millores. Per això, demana que qualsevol desenvolupament normatiu incorpori calendari, mecanismes de seguiment, indicadors públics i una clàusula de no regressió que impedeixi la pèrdua de drets o de condicions més favorables ja reconegudes.

Amb aquestes aportacions, el COIB reitera la necessitat que la reforma del marc estatutari reconegui de manera proporcional la responsabilitat de les infermeres en el sistema sanitari i contribueixi a reforçar la qualitat de les cures, la seguretat de les persones ateses i la sostenibilitat del Sistema Nacional de Salut.