El CGE impulsa un fons extraordinari d’un milió d’euros per a infermeres que vulguin esdevenir especialistes (IIR) i per a projectes innovadors dels col·legis d’infermeres
El Consejo General de Enfermería (CGE) ha creat un Fons Extraordinari d’Impuls Professional i Col·legial, dotat amb un milió d’euros, destinat a subvencionar i impulsar la formació de totes aquelles candidates i candidats que es vulguin presentar a l’examen per ser Infermera Interna Resident (IIR).
Aquesta iniciativa, adreçada a enfortir el desenvolupament professional i l’especialització de les més de 350.000 infermeres de tot l’Estat, estarà disponible de manera equitativa entre els 52 col·legis.
El fons extraordinari es finança amb recursos propis del CGE, sense necessitat de sol·licitar cap crèdit. Del milió d’euros del fons, aproximadament entre 260.000 i 300.000 euros es destinaran a ajuts a la formació per a les candidates a IIR —i per a l’impuls que això suposa per a les especialitats infermeres—, mentre que la resta, uns 700.000 euros, es transferiran als 52 col·legis d’infermeres i infermers per donar suport als seus projectes de desenvolupament professional i col·legial.
Al servei de la professió infermera
«El Consell General d’Infermeria mai no havia posat tants recursos econòmics i humans al servei de les infermeres i dels seus col·legis professionals. El nostre únic objectiu és retornar-los amb escreix la seva aportació i la seva dedicació a les persones que atenen i, a tots els ajuts i beques del CGE canalitzats a través de l’Organització Col·legial, s’hi suma ara aquest fons extraordinari que permetrà pal·liar l’esforç econòmic i personal que fan les professionals que volen esdevenir infermeres especialistes. L’especialització d’una part de les nostres professionals és sinònim de garantia de qualitat de les cures que rep la població i és quelcom del qual n’han de ser conscients tant l’Administració General de l’Estat com les administracions autonòmiques, que no han apostat precisament per les especialitats infermeres en les dues dècades transcorregudes des de la seva creació», assegura el president del CGE, Florentino Pérez Raya.
Models de gestió professional
Amb el llançament d’aquest fons, fruit d’un model de gestió professional, tècnic i de control de la despesa impulsat pel president des de la seva arribada al càrrec, el CGE referma el seu compromís amb el desenvolupament professional de les infermeres, posant en valor el seu esforç, dedicació i contribució al sistema sanitari. Aquest fons vol promoure la igualtat d’oportunitats entre tots els territoris, enfortir el lideratge professional i garantir l’excel·lència en les cures que es presten a la societat.
El fons no només pretén finançar la preparació acadèmica, sinó que es configura com una eina de transformació a mitjà termini. Permetrà als col·legis desenvolupar programes d’acompanyament, tutories, simulacres i estratègies per fidelitzar el talent jove, fet que reforça el paper de l’Organització Col·legial com a actor principal en la modernització de la professió. A més, eleva el nivell d’exigència institucional en vincular per primera vegada aquesta partida extraordinària a objectius mesurables d’impacte formatiu i professional.