El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) alerta de l’impacte que té la fuga de talent infermer sobre el sistema de salut i reclama mesures efectives per retenir les professionals, millorar les condicions laborals i garantir entorns de treball estables i reconeguts.

Segons dades del Consejo General de Enfermería (CGE), durant el 2025 un total de 1.356 infermeres de l’Estat han sol·licitat el certificat de bona conducta, un document requerit per diversos països estrangers per poder exercir professionalment. Aquesta xifra representa un increment de prop del 20% respecte de les 1.134 peticions registrades el 2024.

Les dades situen Catalunya com la comunitat autònoma amb més peticions, amb 271 sol·licituds, per davant de Madrid, amb 225, i la Comunitat Valenciana, amb 217. Aquesta realitat evidencia la necessitat d’abordar amb urgència les causes que porten moltes infermeres a buscar oportunitats professionals fora del país.

Des del COIB es considera imprescindible que les administracions i les organitzacions sanitàries impulsin polítiques reals de fidelització del talent infermer, especialment en un context de manca estructural de professionals i de sobrecàrrega sostinguda del sistema.

La temporalitat, la inestabilitat contractual, la sobrecàrrega assistencial i la manca de reconeixement professional són alguns dels factors que dificulten la fidelització de les infermeres i que afavoreixen que professionals altament formades decideixin marxar a altres països amb millors condicions laborals i més oportunitats de desenvolupament professional.

El COIB recorda que les infermeres formades aquí són professionals molt valorades internacionalment per la seva alta qualificació, però adverteix que aquesta fortalesa es converteix en una pèrdua per al sistema quan no s’acompanya de mesures que permetin desenvolupar una trajectòria professional digna, estable i amb perspectives de futur al propi territori..

La fuga de talent té conseqüències directes sobre la capacitat del sistema per donar resposta a les necessitats de salut de la ciutadania. Per aquest motiu, el COIB reclama que aquesta situació sigui abordada com una prioritat de país i que es treballi de manera coordinada per garantir que les infermeres puguin exercir aquí amb les condicions, el reconeixement i les oportunitats que mereixen.