V Congrés Internacional i IX Nacional d’Infermeria i Salut. Crònica d'Helios Gayà, tresorer del COIB
12 de juny
La sessió inaugural va abordar els factors de context global. A la taula sobre geopolítica sanitària i tecnologies emergents es va advertir del risc que suposa la desvinculació d’alguns estats de l’OMS, fet que podria fracturar la governança global en salut. Paral·lelament, es va destacar que l’avenç de la biotecnologia i la nanomedicina genera grans oportunitats terapèutiques, però exigeix nous marcs ètics i reguladors.
En la taula de salut pública es va repassar la incidència dels virus respiratoris i especialment la dels arbovirus en un context d’escalfament global del planeta. També es va constatar la baixa cobertura vacunal antigripal i les mancances estructurals dels sistemes de vigilància epidemiològica, especialment en l’àmbit de la coordinació i dels recursos.
La jornada va acabar amb les propostes de millora de la pràctica infermera. El model Evidencer*, que va proposar el Dr. Ramos Morcillo,catedràtic de l’àrea d’infermeria de la Universitat de Murcia, defensava que una formació mínima de 150 h en metodologia de recerca és clau per convertir l’activitat assistencial en evidència útil. Es van destacar quatre eixos de progrés professional: autoestima, solidaritat, corporativisme i presència de referents com a suport en la recerca.
*Descripció del model Evidencer: Fer com a mínim 150 hores de formació en PBE (Pràctica Basada en l’Evidència), millora de manera significativa tant el coneixement com l’aplicació pràctica de la recerca entre infermeres. Aquest temps de formació actua com a factor clau dins d’una estratègia integral, especialment quan es combina amb altres elements com el suport institucional i la lectura regular d’articles científics.
Divendres, 13 de juny
La taula sobre Intel·ligència Artificial va subratllar que la IA ha de ser un suport al criteri clínic i a la continuïtat de les cures, sempre preservant la dimensió humanista de la nostra professió.
Carmen Torres i Sebastiana Quesada, totes dues infermeres del treball i membres de la Vocalia del Treball del COIB, juntament amb Meritxell Soler, infermera especialista en salut laboral i Secretaria de la Societat Catalana de Salut Laboral (SCSL), van dinamitzar la sala amb un joc de Kahoot sobre coneixements d’infermeria del treball. El concurs va mantenir una alta participació i es van lliurar premis als cinc primers classificats.
Tot seguit, van proposar uns exercicis de pauses actives, per donar a conèixer els beneficis d’interromple la immobilitat laboral: millora de la circulació, prevenció de trastorns musculoesquelètics, reducció de la fatiga mental i promoció d’una cultura preventiva que empodera les persones treballadores a cuidar la seva salut i minimitza l’absentisme relacionat amb lesions o dolors crònics.
Finalment, i per tal d’apropar al públic i donar el protagonisme que es mereixen les infermeres, les ponents van convidar a que tothom pugés a l’escenari amb la intenció d’immortalitzar el moment amb una foto de germanor.
La tarda va culminar amb la taula “És necessari parlar d’humanització de l’assistència?”, amb la participació del president del COIB, Borja Manzanares. La intervenció va remarcar que la burocràcia limita el temps de contacte amb la persona atesa i que cal trobar l’equilibri entre registre i diàleg per preservar la qualitat de les cures .
Conclusions
-
Governança global: Reforçar la formació en salut global i programes de Salut Pública que reforcin la vigilància epidemiològica i les seves actuacions en casos d’emergència sanitària.
-
Recerca infermera: Impulsar la formació en recerca, beques vinculades i referents a disposició de les infermeres.
-
Transformació digital: Desenvolupar programes sobre IA clínica i ètica que garanteixin un desplegament centrat en la persona i sense perdre la nostra visió de les cures més humanista.
-
Humanització i desburocratització: promoure iniciatives que redueixin càrregues administratives.
-
El congrés confirma la necessitat d’una professió infermera amb base científica, sensibilitat humanista i capacitat d’adaptació a reptes geopolítics i tecnològics.
Imatge de la notícia: D’esquerra a dreta: Ángel Valbuena, Co-fundador d’Infermeria Digna, Carmen Torres, Vicepresidenta de la Societat Catalana de Salut Laboral, Borja Manzanares, President del COIB. Sebastiana Quesada, Vocal de la Societat Catalana de Salut Laboral. Helios Gayà, Tresorer del COIB.