En el marc del 2026, Any de la Seguretat i la Salut en el Treball, el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) ha presentat aportacions al procés de reforma de la normativa preventiva, amb l’objectiu d’actualitzar el model i situar-hi, amb ple reconeixement, la contribució de les infermeres del treball.

El COIB presenta aportacions a la reforma de la prevenció de riscos laborals per reforçar el paper de les infermeres del treball

Un context de reforma davant nous riscos i nous escenaris

El Ministeri de Treball i Economia Social ha situat la futura norma preventiva en el marc del diàleg social, amb la voluntat d’abordar els reptes contemporanis de la salut laboral. Entre d’altres, s’hi apunten regulacions més estrictes davant agents cancerígens, biològics i químics, l’actualització de valors límit, la millora dels sistemes d’informació, un reforç de la inspecció i una perspectiva de gènere més precisa per actuar sobre sectors feminitzats. També es posa èmfasi en riscos emergents vinculats al canvi climàtic i en l’ús de la tecnologia i els algoritmes al servei de la salut en el treball.

Les aportacions del COIB

El COIB ha traslladat un conjunt de propostes orientades a garantir que la reforma de la Llei de prevenció de riscos laborals i del marc regulador dels serveis de prevenció incorpori una mirada realista sobre com es protegeix avui la salut de les persones treballadores i, alhora, reforci el reconeixement professional de les infermeres del treball.

El Col·legi també considera que una reforma preventiva ha de reconèixer, amb rigor, tots els perfils que sostenen la salut laboral. En aquest sentit, reforçar el paper de les infermeres del treball no és només una qüestió de reconeixement professional, sinó una condició per consolidar entorns laborals més segurs, més saludables i més sostenibles, amb capacitat de resposta davant riscos emergents.