Debat: El valor del sector de la infermeria
Més de 1.300 infermeres han abandonat la professió des de l'inici de la pandèmia"
La delegada del COIB al Maresme, Laura Curell, va participar ahir al vespre al debat de Tvmataró 'El valor del sector de la infermeria' juntament amb la Cap d'àrea d'infermeria del Consorci Sanitari del Maresme Irene Rivas, la responsable d'Infermeria de l'Atenció Primària Metropolitana Nord de l'ICS Mar Isnard i la professora associada al Grau d'Infermeria del TecnoCampus Mataró-Maresme Sandra Arco.
Recupera-ho a partir del minut 56
Un estudi de la UVic-UCC denuncia la precarietat laboral de les infermeres
El percentatge que representen les infermeres als centres assistencials ha disminuït els últims anys mentre que el d’auxiliars sanitaris ha augmentat i el de metges es manté estable.
Són algunes de les conclusions d’un estudi elaborat pel Col·legi d’Infermeres i Infermers de Catalunya i la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya (UviC-UCC). En el treball s’analitza l’evolució de la professió d’infermeria durant els darrers anys i fins al 2019. Es va parar per la pandèmia perquè la situació d’emergència no alterés els càlculs respecte als temps de normalitat.
Glòria Jodar, decana del Consell de Col·legis d'Infermeres de Cataluña
La directora del Área de Conocimiento y Desarrollo Profesional del COIB sustituye a Estrella Martínez.
Glòria Jodar Solà ha sido nombrada nueva decana del Consell de Col·legis d'Infermeres i Infermers de Cataluña (Cciic), la entidad que representa los intereses profesionales de las cerca de 50.000 enfermeras catalanas. Jodar ha tomado posesión del cargo el 1 de octubre y lo ocupará hasta 2024. La nueva decana del Cciic sustituye a Estrella Martínez Segura, que ha ocupado el cargo desde 2020.
Un estudi conclou que cada cop hi ha menys infermeres als centres sanitaris
Un estudi elaborat pel Consell de Col·legis d'Infermeres i Infermers de Catalunya i la UVic-UCC conclou que el percentatge d'infermeres als centres assistencials catalans ha disminuït durant els darrers deu anys. L'informe 'Projeccions de la població infermera a l'horitzó 2030' també assegura que la precarietat laboral de les infermeres és molt elevada i arriba al 75% durant els quatre primers anys després d'obtenir el títol. A més, conclou que, tot i que oficialment l'atur entre la professió és pràcticament inexistent, l'eventualitat provoca que moltes infermeres estiguin sense feina de manera intermitent. El document analitza l'evolució de la professió durant els darrers deu anys fins al 2019, abans de la pandèmia.
La falta de sanitaris als geriàtrics redueix la qualitat de les cures
Famílies i plataformes denuncien les ràtios injustes en centres de persones grans.
Espanya té 5,6 infermers per cada mil habitants (6,2 en el cas de Catalunya), davant els 9,5 que té de mitjana la unió europea. Alhora, s’estima que falten 120.000 infermers i 45.000 auxiliars d’infermeria. “Amb aquestes xifres no es pot garantir una cura de qualitat per a la població general,i encara menys per a les persones grans”, expliquen des del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona.
Girona i Tarragona encapçalen el dèficit d’infermeres
La directora de coneixement i desenvolupament professional del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), Gloria Jodar, explica que les conclusions de l’informe “confirmen una realitat que fa molt de temps que es denuncia des de Catalunya”. “Falten infermeres. Ara bé, fixar-nos únicament en una ràtio proporciona conclusions esbiaixades perquè la salut d’un país no només depèn de les mans que hi ha disponibles, sinó de com s’organitzen i com s’adapten les plantilles a la seva realitat”, afirma. Es refereix a les necessitats de la població i a determinants de salut com les condicions socioeconòmiques o la distribució de la població.
Per què falten metges i infermeres
Des del Col·legi d’Infermeres alerten que el futur s’albira desolador: en els pròxims cinc anys s’estima que es jubilaran entre 6.000 i 8.000 professionals. La seva presidenta, Paola Galbany, diu que el sector confiava en la graduació d’unes 1.700 infermeres per apuntalar els serveis aquest mateix estiu només a Barcelona i que les previsions no s’estan complint. “Abans teníem infermeres i no es creaven prou llocs de treball. Ara de feina en tenim massa però ens falten infermeres. I moltes de les que treballen ho fan en condicions precàries i sense cap tipus d’estabilitat o estan exhaustes. ¿Com podem exigir a les graduades que vulguin treballar amb aquest panorama?”, denuncia.
Un tercio de las enfermeras y más de la mitad de los docentes recelaba de las vacunas frente a la covid al inicio de la campaña
Gloria Jodar, miembro del Colegio de Enfermería de Barcelona y coautora del trabajo, considera fundamental tener en cuenta el contexto: “En diciembre de 2020, las enfermeras llevaban casi un año combatiendo la pandemia desde primera fila. Muchas habían pasado la covid o lo sospechaban, pero no tenían confirmación diagnóstica ni sabían cómo esto podía afectarlas si se vacunaban. Era un momento complicado en el que se estrenaba una vacuna nueva. Y pese a ello, el colectivo protagonizó una campaña ejemplar”, defiende