Què haig de fer?

Per poder continuar navegant per l'àrea personal de la web del COIB cal que:

  • Llegeixis i acceptis el document de 'Política de protecció de dades de caràcter personal'.
  • Autoritzis o deneguis la cessió de les teves dades a tercers en diferents supòsits.

Nova política de protecció de dades de caràcter personal

En aplicació del nou Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que respecta al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’aquestes dades, (en endavant RGPD), aplicable a tots els països membres de la Unió Europea a partir del 25 de maig, t’informem sobre el tractament de les teves dades de caràcter personal.

El present document té com a objectiu facilitar la informació sobre com es recullen, tracten i protegeixen les teves dades de caràcter personal. La informació que apareix en primer lloc és aquest quadre en el que queda sintetitzada en una primera capa la informació més rellevant. La informació ampliada i detallada s’ofereix més endavant en una segona capa i també la trobaràs a www.coib.cat.

Informació bàsica sobre protecció de dades
Responsable del tractament Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona. (+info a continuació)
Finalitat tractamentGestió alta col·legial, control exercici professional, registre col·legiats, funcions previstes als Estatuts. (+info a continuació)
LegitimacióLlei 7/2006, Llei 44/2006, consentiment. (+info a continuació)
DestinatarisRegistre de Professionals Sanitaris, altres corporacions quan s’estableixi legalment. (+info a continuació)
DretsAccés, rectificació, supressió, portabilitat, limitació i oposició. (+info a cont.)
Contacte DPDdpd@coib.cat
Informació addicionalPots consultar la informació addicional i detallada sobre protecció de dades a continuació o a la web del COIB.

Si vols rebre o continuar rebent informació de productes i serveis de valor afegit d’interès professional i no professional, per via electrònica o altres mitjans, ens has de facilitar el teu consentiment per a cedir les teves dades identificatives (nom, cognoms, adreça, e-mail i telèfon) a les empreses, organitzacions i entitats que col·laboren amb el COIB, amb la finalitat que et puguin informar dels seus productes i serveis bé directament o per part del COIB.

Autoritzo
Cal que seleccionis SI o NO en totes les categories.
Vacances, viatges i oci (hotels, agències, cinemes, parcs temàtics...)
Si No
Formació
Si No
Alimentació (restaurants, supermercats,...)
Si No
Perfumeria, cosmètica i moda
Si No
Tecnologia, multimèdia i motor
Si No
Cura personal, salut i esport (gimnasos, dietètica, òptiques,...)
Si No
Entitats financeres i assegurances
Si No
Solidaritat
Si No
Llar i regal (electrodomèstics, mobles,...)
Si No
Fundació Infermeria i Societat (activitats, cursos, esdeveniments, premis i projectes)
Si No

Qui és el responsable del tractament de les teves dades personals?

Identitat: Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB)
Adreça: Carrer Pujades, 350, 08019 de Barcelona
Telèfon: 93 212 81 80
Adreça electrònica: info@coib.cat
Delegat de protecció de dades:Jordi Verdaguer López
Contacte DPD: dpd@coib.cat

Amb quina finalitat tractem les teves dades personals?

El COIB tracta les dades personals que ens facilitis amb la finalitat de dur a terme les funcions pròpies atribuïdes per la Llei 7/2006, de 31 de maig, d’exercici de professions titulades i col·legis professionals, així com les que s’estableixen a l’article 4 dels Estatuts de la corporació (Resolució. JUS/2408/2009, de 21 d’agost, DOGC número 5460, de 8/9/2009), a més de la normativa sectorial de sanitat.

És a dir, gestionar la col·legiació, elaborar i mantenir el registre de col·legiades i col·legiats, garantir el compliment de la bona pràctica professional i de les obligacions deontològiques de la professió, l’ordenació, la representació i la defensa dels interessos professionals de les seves col·legiades i col·legiats i vetllar perquè l’activitat professional s’adeqüi a l’interès públic general i tot el que afecti la salut.

El COIB no efectua tractaments de dades que suposin l’adopció de decisions automatitzades ni tampoc l’elaboració de perfils.

D’acord amb la normativa vigent, són d’accés públic les dades de nom i cognoms, número de col·legiat, especialitat, adreça professional, telèfon, correu electrònic i any d’incorporació.

Pots oposar-te a què les teves dades públiques que apareguin a la web col·legial siguin utilitzades amb finalitats comercials comunicant-ho al COIB.

Quina és la legitimació per al tractament de les teves dades personals?

La base legal pel tractament de les teves dades és la Llei 7/2006, de 31 de maig, de l’exercici de professions titulades i dels col·legis professionals i la Llei 44/2006, de 21 de novembre, d’ordenació de les professions sanitàries, de les que es deriva l’obligatorietat de la col·legiació per a l’exercici de la professió infermera, així com les funcions del Col·legi en l’ordenació de la professió, el seu exercici, defensa i representació.

La negativa a facilitar les dades personals comportarà la impossibilitat de col·legiar-se a la corporació.

Per a finalitats diferents de les expressades basades en el teu consentiment, com per exemple rebre publicitat sobre productes i serveis de valor afegit, sempre et demanarem el teu consentiment previ que podràs revocar en qualsevol moment.

A quins destinataris es comunicaran les teves dades?

Les dades són cedides al Registre de Professionals Sanitaris depenent del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, així com a d’altres corporacions i organismes públics, quan així s’estableixi legalment.

El COIB no transfereix les teves dades personals a un tercer país o organització internacional, ni està previst. Arribat el cas, seràs informat prèviament de la transferència i de les condicions de la mateixa, i en particular, l’existència o manca d’una decisió d’adequació de la comissió respecte del tercer país o organització internacional.

Quant temps conservarem les teves dades?

Les teves dades es conservaran des de la data de la col·legiació i a partir de la baixa de col·legiat, durant tot el termini que preveu la normativa aplicable, entre d’altres, la Llei 10/2001, de 13 de juliol, d’arxius i gestió de documents i la Llei 9/1993, de 30 de setembre, del Patrimoni Cultural Català.

Quins són els teus drets?

  • Accés: Tens dret a conèixer si al COIB estem tractant les teves dades personals i a accedir a les mateixes.
  • Rectificació: Pots sol·licitar la modificació de les dades inexactes.
  • Supressió: Pots sol·licitar l’eliminació de les teves dades personals.
  • Limitació: En determinades circumstàncies previstes a l’article 18 del RGPD, pots sol·licitar la limitació del tractament de les teves dades: quan es comprovi la impugnació de l’exactitud de les dades; quan el tractament és lícit però t’oposis a la supressió de les teves dades; quan el COIB no necessiti el tractament de les teves dades però tu les necessitis per a la defensa de reclamacions; quan t’hagis oposat al tractament de les teves dades pel compliment d’una missió d’interès públic o satisfacció d’un interès legítim, mentre verifiquem si els motius legítims pel tractament prevalen sobre els teus.
  • Oposició: Pots oposar-te al tractament de les teves dades.
  • Portabilitat: Pots rebre, en format electrònic, les dades personals que ens hagis facilitat i transmetre’ls a un altre responsable.
  • Retirar el consentiment: quan la licitud del tractament es basi en haver obtingut el teu consentiment, podràs retirar-lo en qualsevol moment.

Com pots exercir aquests drets?

Mitjançant un escrit adreçat al Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona, Carrer Pujades, 350, 08019 de Barcelona, a l’atenció del delegat de protecció de dades o bé, per correu electrònic a l’adreça dpd@coib.cat.

Per exercir els teus drets acompanya a la teva sol·licitud una còpia del dni o document acreditatiu de la teva identitat. L’exercici dels teus drets és gratuït.

Quines vies de reclamació hi ha?

Si consideres que el tractament de les teves dades personals vulnera la normativa pots contactar o presentar una reclamació a:

  • el delegat de protecció de dades dpd@coib.cat; o,
  • davant l’Autoritat Catalana de Protecció de Dades, mitjançant la seva adreça postal: C/ Rosselló, 214, Esc. A, 1r 1a, C.P. 08008 Barcelona, http://apdcat.gencat.cat/ca/inici

He llegit i accepto la 'Política de protecció de dades de caràcter personal'
Cal acceptar la política de protecció de dades
Processant ...
Les teves preferències han estat guardades correctament.
Recorda que les pots rectificar en qualsevol moment des de la fitxa col·legial de l'àrea personal de la web.
Hi ha hagut un problema processant les dades. Torna-ho a provar més tard.

 

 

Quines són les meves responsabilitats legals?

La infermera, a més de la responsabilitat ètica ostenta altres responsabilitats.
Aquestes són de diversos tipus: 

  • Administrativa, derivada de les normes que han dictat les diferents Administracions públiques. 
  • Laboral que dependrà de la modalitat de prestació de serveis, ja sigui com a autònom, empresari o contractat per altri, també variarà segons el tipus de contracte, la titularitat de l’empresa o institució.

I, directament relacionada amb la pràctica professional, les responsabilitats civil i penal. La responsabilitat civil implica la obligació de reparar el possible dany causat en l’exercici professional i la Penal suposa la imposició d’un càstig per el fet d’haver comès un delicte, ja sigui de forma voluntària o per una conducta imprudent en l’activitat professional.
Per no incórrer en imprudència cal preveure la possibilitat de causar aquells  danys que son previsibles i poder acreditar que s’han procurat evitar els que són evitables.
Per tant, és  precís prendre les mesures precautòries per evitar possibles contagis a tercers i disposar dels mitjans per poder acreditar que s’ha actuat segons els criteris de la normopraxi, assistencial, el que implica, a més de una pràctica tècnicament i científica correcta, acorda amb les normatives ètiques i legals, idoneïtat de mitjans i el respecte als drets de l’usuari. Tot això observant les actituds d’atenció, diligència, perícia i prudència. 
Cal dir, òbviament que, el que s’ha esmentat es refereix a situacions ordinàries, no als casos d’emergència o força major en que llavors caldrà, com a facultatius que son les infermeres, que valorin en cada cas concret la balança de possible risc en relació al benefici esperat i actuï responsablement.

Què hi pot fer la meva empresa o organització?

Com a proveïdors de serveis, els centres són responsables de garantir la seva qualitat i seguretat. Per tant, en el marc de la gestió per competències, en que cal definir els llocs de treball segons els coneixements, habilitats, capacitats i actituds requerides pel seu desenvolupament, caldrà que es tinguin en compte, de la mateixa manera que es fa amb els privilegis, les restriccions per algunes activitats o tècniques que puguin derivar-se de l’estat de salut de cadascun dels professionals de l’organització, especialment si comporten algun risc per als usuaris.

Quines responsabilitats té la meva empresa o organització?

Com a proveïdors de serveis, els centres són responsables de garantir la seva qualitat i seguretat dels pacients, per tant han d’aplicar les mesures per evitar que els treballadors els puguin transmetre cap tipus d’infecció.
Així doncs, a més de les responsabilitats professionals, ètiques, administratives i laborals, es pot incórrer també en responsabilitats legals, penals i civils, de manera que les recomanacions per reduir el risc de contagi i incrementar la seguretat deis pacients que han de prendre els centres i els professionals, impliquen una protecció davant eventuals procediments jurídics.
El COIB, a més de protegir els interessos dels consumidors i usuaris dels serveis infermers, ha d’ocupar-se de la defensa dels interessos professionals dels col·legiats, especialment en les temptatives d’extingir els contractes per la via de l’acomiadament disciplinari improcedent o de l’acomiadament objectiu per incapacitat sobrevinguda, ja que l’acomiadament es podria considerar nul per afegir-hi un element de segregació que el faria discriminatori.
També les organitzacions i les empreses sanitàries, dedicades a tenir cura de la salut de la societat, tenen una obligació moral  de crear un clima ètic  on l’empresa no només ha de tenir en compte els accionistes/els seus beneficis sinó que també  aquesta es deu als afectats per la pròpia empresa en aquests cas als pacients, residents, treballadors,  professionals, etc. a tot el context que envolta i que te tràmits amb  l’empresa. Valgui aquest argument per dir que l’empresa que te cura de la salut de les persones que composen una societat ha de tenir cura també, de la salut del seus treballadors. 
Les empreses tenen responsabilitat  per les conseqüències de les seves decisions. 
La infermera té dret a la protecció de la seva dignitat, a la intimitat i a la confidencialitat de tota la informació relacionada amb el seu estat de salut. Així ho determina l’article 10 de la Llei General Sanitat, l’article 22 de la Llei 31/1995 sobre Riscos Laborals, referent a que aquestes mesures de vigilància i control de la seva salut i l’article 25 d’aquest mateixa llei, que fa referencia a l’obligació de l’empresari de garantir de manera específica la protecció dels seus treballadors, i l’ordre 21/2000 DOG que empara el dret a la imatge, la intimitat i l’honor 

Responsabilitats ètiques de l'empresa

L’empresa ha de garantir la qualitat i la seguretat envers els seus usuaris. Alhora ha de facilitar el lloc de treball adient depenent de l’estat de salut de cadascun dels professionals dins de l’organització, especialment si comporten algun risc per als usuaris.  
L’empresa ha de mantenir actualitzades  les precaucions que els professionals i els centres adopten per prevenir i reduir el risc de contagi,  així com  formació  continuada actualitzada en mesures de seguretat  i prevenció.
També  ha de garantir la protecció de la dignitat, intimitat i confidencialitat de tota la informació relacionada amb l’estat de salut dels professionals.

Què cal fer quan una estudiant de practiques es punxa a l’hora d’administrar una medicació?

L´alumne comunica l´accident al tutor clínic, supervisió d’infermeria i tutor acadèmic del centre on s’ha produït, aquest últim contactarà amb l’escola per tal d’iniciar el protocol establert. El centre docent facilitarà al alumne  les dades, nom i adreça del centre de referència assistencial, així com la documentació que necessita per tal que pugui dirigir-se i esser atès.
 Actuacions post- exposició
En primer lloc es revisa la historia del pacient font per la recerca de serologies d’hepatitis B (Ag VHBs), hepatitis C (Ac VHC) i VIH, pràctiques de risc que puguin exposar-lo a transmissió d’infeccions i l’existència d’altres patologies transmissibles per sang.
Si es disposa de serologies positives a alguna d’aquestes patologies, es considerarà com a font de risc i caldrà fer el seguiment pertinent al alumne. Si no es disposa d’aquesta informació, previ consentiment del pacient o família,  cal fer una determinació en sang  de VHB, VHC i VIH. 
En el cas que els resultats del pacient font s’hagin de lliurar a tercers, es farà de forma anonimitzada.
En aquells casos en que no es coneix la font o bé, tot i ser coneguda, no es pot realitzar l’estudi serològic de la font, es considerarà la pitjor de les situacions possibles, es a dir es considerarà com una font amb risc de contagiar l’hepatitis B, C i la infecció per l’VIH, i caldrà fer la profilaxi I el seguiment adequat
Al alumne, com a primera actuació davant de tot accident biològic, es revisarà si ha rebut totes les dosis de vacuna d’HVB i es comprovarà el seu estat immunitari al hora que es farà una determinació bassal d’HVC i VIH.
El centre docent ha de facilitar al alumne la informació necessària en referencia a on es realitzaran aquestes determinacions analítiques segons l’acord que tingui l’escola i el centre de practiques, mantenint en tot moment la confidencialitat del pacient font i l’alumne.
L’aplicació del protocol establert ha de garantir que es realitzarà determinació serològica tant al pacient font (quan es conegut) com al receptor el més aviat possible i sempre que es pugi en les primeres 4 hores.
El centre docent facilitarà al alumne  les dades, nom i adreça del centre de referència assistencial, així com la documentació que necessita per tal que pugui dirigir-se i esser atès.

Com ha d’actuar un professional sanitari davant una exposició accidental a sang o fluids biològics

Quan un professional sanitari en el desenvolupament de la seva tasca, pateix una exposició a sang o fluids biològics, ja sigui per via percutània o cutani mucosa, ha d’activar el protocol establert en el seu centre.

Mesures immediates
En cas d’exposició percutània:

  • Rebutjar l’objecte causant al contenidor corresponent per evitar lesions a altres treballadors
  • Deixar sagnar la ferida sota l’aigua corrent
  • Rentar les mans amb aigua i sabó
  • Aplicar un antisèptic (povidona iodada al 10%, clorhexidina). Evitar solucions alcohòliques i està contraindicada l’aplicació d’agents càustics (lleixiu).
  • En cas d’exposició cutani-mucosa:
  • En cas d'esquitxada sobre pell íntegra o mucoses, esbandir amb aigua corrent; si és sobre l’ull irrigar amb sèrum salí isotònic abundant.

Valoració del risc:

  1. Valoració del risc: Informar-se dels resultats serològics (VIH, VHB y VHC) de  pacient font. Si no existeixen determinacions  recents, amb el seu consentiment o  el de un familiar, fer una determinació en sang de VHC, VHB, VIH. Acudir immediatament a la Mútua d’accidents segons protocol del  Centre amb tota la informació disponible.
  2. En cas de serologia negativa del pacient font es recull la documentació de l’accident, però no es necessari fer seguiment al treballador. Si la serologia del pacient font es positiva a VIH, VHB i VHC i per tant es un  accident amb risc de transmissió de malaltia, es farà seguiment  serològic corresponent al treballador. En aquells casos en que no es coneix la font o bé, tot i ser coneguda, no es pot realitzar l’estudi serològic de la font es considerarà la pitjor de les situacions possibles, es a dir,  es considerarà com una font amb risc de contagiar l’hepatitis B, C i la infecció per l’VIH i es farà el seguiment corresponent al professional.
  3. En funció del cas es plantejarà la profilaxi post exposició necessària, vacuna  antitetànica, vacunació hepatitis B, medicació retroviral, etc.

Actuacions relacionades amb el professional sanitari
Com a primera actuació davant de tot accident biològic, es comprovarà l’estat immunitari del professional respecte a l’hepatitis B. 
Si el professional no està vacunat de l’Hepatitis B, s’iniciarà la pauta vacunal completa (preferentment una pauta ràpida ja que el professional seguirà exposat a nous riscos d’exposició de forma immediata) i la titulació d’anticossos VHBs entre 1 i 2 mesos després de la darrera dosi.

Avís

Estàs sent redirigit a la pàgina web de ...
AcceptarCancel·lar