Què és la Gestió Infermera de la Demanda (GID)
El grau d’infermeria inclou continguts relacionats amb la GID?
Sí, l'estudiant aprèn a valorar a la persona mitjançant l'entrevista clínica i també l'exploració física; a més, aprèn quines són les proves diagnòstiques i a interpretar-les, així com a valorar quines són les millors opcions de cures i tractaments (farmacològics i no farmacològics).
Per altra banda, a totes les universitats es fan casos simulats on l'estudiant ha d'aplicar el judici clínic a partir de casos concrets.
Quina cobertura legal tenim les infermeres amb la GID?
Totes les col·legiades a Catalunya tenen la cobertura de la pòlissa de Responsabilitat civil professional amb l'asseguradora A.M.A, en el punt 1.1, estableix, com a objecte de la pòlissa: "(...) el pago de las indemnizaciones por daños y perjuicios causados a terceros por errores profesionales cometidos por el Asegurado en el ejercicio de su profesión y especialidad sanitaria para la que esté habilitado o cuente con la titularidad reconocida por las autoridad españolas, según la normativa legal vigente".
Si la infermera exerceix les competències que li són atribuïdes, està coberta la seva actuació professional.
Per tant, queden cobertes les intervencions recollides en els dos acords de la GID (DOGC 6412 de 08.07.2013 i DOGC 7153 de 01.07.2016)
La prescripció infermera és una nova competència?
No, en tant que les infermeres tenim reconeguda la capacitat de valorar i identificar problemes de salut en les persones i dintre del marc de les nostres competències proposar estratègies i tractaments per resoldre'ls.
Les infermeres podem indicar medicaments subjectes a prescripció mèdica?
Sí, les infermeres podem prescriure tant des del rol autònom com des del rol de col·laboració o àmbit d'interacció, on diferents professionals interactuem amb l'objectiu d'atendre a la persona.
La prescripció infermera de productes i medicaments està regulada per el Real Decreto 954/2015, de 23 de octubre i per el Real Decreto 1302/2018, de 22 de octubre por el que se modifica el Real Decreto 954/2015, de 23 de octubre.
En el cas de prescripció de medicaments subjectes a prescripció mèdica (SPM), la infermera pot proposar aquesta indicació, sempre seguint les guies terapèutiques i el/la metge/ssa les haurà de validar. Actualment a Catalunya, dins del marc col·laboratiu entre professionals i, seguint les guies assistencials estatals de ferides i cremades, estan aprovats tres protocols d’harmonització farmacològica PHF (ferides, cremades i ostomies) i en aquest cas la infermera, si segueix aquests protocols, pot indicar i receptar els medicaments que figuren en ells, sense necessitar la validació per part del metge. (Cal seguir les actuacions indicades en aquest protocols i en la guia terapèutica del E-CAP). Actualment a l’estat espanyol estan aprovades, a mes a més, les guies de hipertensió, diabetis, anticoagulació oral i febre. Aquestes darreres estan pendent que des de Catalunya s’elaborin i aprovin les PHF corresponents. Trobareu totes les guies, tant les estatals com les PHF de Catalunya en aquest enllaç.
La infermera pot tramitar una Incapacitat Temporal (IT)?
La infermera, dins de les seves competències, pot prescriure i recomanar a les persones aturar l'activitat laboral durant un temps per a la recuperació del problema de salut i emetre la proposta d'IT al metge, dins del rol de col·laboració en el si del treball en equip. En el cas que la persona estigui en situació laboral activa, la infermera facilita les gestions per obtenir el document que requereix l'empresa.
Aquesta proposta, no sostrau en cap moment la signatura "legal" ni la valoració per atorgar-la que li correspon al professional mèdic.
En conseqüència, negar-se a fer aquesta prescripció, podria constituir una infracció de caràcter laboral o estatutari si els protocols contemplen que la infermera pot realitzar la proposta de IT en el programa ECAP. Tot l'anterior, sense perjudici que també podria constituir una vulneració del codi deontològic i ètic de les infermeres.
Pel que fa a la cobertura legal, per descomptat que hi és. Les infermeres no atorguen la IT, prescriuen o recomanen no realitzar activitat laboral i això està inclòs dins les competències infermeres.
Aquestes intervencions quedarien emmarcades en la cooperació del treball en equip que estableix la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias (LOPS).
Cal contemplar la GID a les DPOs?
No és imprescindible que la GID es contempli a les DPOs, entenent que aquesta, forma part de la pràctica habitual de la infermera. Si més no, la fixació d’objectius, és un instrument de gestió, incentivació i motivació de l’empresa què, si es defineix i s’explica adequadament als professionals, pot contribuir a la millora de resultats assistencials.
Descarrega't la infografia